职场规则
入职 30 天
Einarbeitungsplan
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天 / 做什么
- Day 1
- 到了先和每个人打招呼 + 自我介绍。记住至少 5 个人的名字
- Day 2
- 午餐时不要一个人吃——问同事 "Kann ich mitkommen?"（我能一起吗？）
- Day 3
- 搞清楚：咖啡免费吗？厨房规则是什么？垃圾怎么分？
- Day 4
- 开始观察：同事之间用 Du 还是 Sie？什么时间下班？
- Day 5
- 周五如果有人提议去喝酒 →去！这是最好的社交机会
做什么 / 为什么
- 茶水间聊天
- 泡咖啡时和遇到的人聊两句。不用聊工作，聊天气、周末计划就行
- 记住每个人的咖啡偏好
- 去倒咖啡时问一句 "Möchtest du auch einen?"（你也要一杯吗？）= 社交加分
- 参加团队会议时发言
- 哪怕只说一句 "I agree with [名字]" 也比沉默好
- 和直属上司 1:1
- 主动约，问 "Was erwarten Sie von mir in den ersten 3 Monaten?"（对我前 3 个月有什么期望？）
做什么 / 为什么
- 约 1-2 个同事单独午餐
- 从群体社交到 1:1 关系
- 了解公司的"隐形文化"
- 谁是真正的决策者？团队内部有什么未说出口的规矩？
- 开始用一点德语
- 哪怕只是 "Guten Morgen"、"Tschüss"、"Danke"
- 如果有 Slack/Teams 群
- 发一些非工作的内容（分享一篇有趣的文章、回复别人的帖子）
先听一个故事
小郑入职一家慕尼黑公司。第一天到了办公室，不知道该跟谁打招呼、不知道午餐怎么安排、不知道咖啡机的咖啡是免费的还是要付钱。
他在工位上坐了一天，只有 HR 跟他说了话。
第二天，他鼓起勇气在茶水间跟一个同事说了句 "Hallo, ich bin neu hier."（你好，我是新来的）。那个同事笑了，带他去认识了整个团队，还约他周五一起吃午饭。
他后来说："我浪费了第一天，但第二天的那句话改变了一切。"
一句话懂
入职前 30 天决定了同事对你的第一印象。不用完美，但要主动。一个微笑 + 一句 "Hallo" + 主动问问题 = 融入的 80%。
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常见问题
入职第一周除了办手续还应该做什么？
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