求职基础
求职诊断
Bewerbungsdiagnose
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没回复的 10 大原因
- 1. 简历格式
- 超 2 页 / 没照片 / Word 格式 → 直接被跳过
- 2. 求职信模板
- 一封打天下 → HR 一秒识别
- 3. 投错平台
- 只投 StepStone → 漏掉公司官网和 Mittelstand
- 4. 关键词不匹配
- ATS 系统直接过滤 → 对齐 JD 原词
- 5. 德语没写清
- "会一些" → 改成 "B1 (Goethe-Zertifikat)"
续
- 6. 没本地经验
- 补 Werkstudent / Praktikum / 志愿者
- 7. 投错时间
- 7-8 月放假 / 12 月圣诞 → 避开
- 8. 没打电话
- Mittelstand 主动打电话给 HR 非常有效
- 9. 只投大公司
- DAX 每岗 200-500 人 vs Mittelstand 20-50 人
- 10. 没 Network
- 60-70% 职位靠人脉 → LinkedIn + Meetup
没回复 ≠ 你不行
德国 HR 平均每个岗位收到 50-200 份申请（热门公司更多），花在每份简历上的时间只有 30-60 秒。大部分被筛掉的原因不是能力不够，而是格式、关键词、投递策略出了问题。
下面是最常见的 10 个原因和对应的解法，按影响程度排序。
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常见问题
投了两个月一个面试都没有，我是不是应该放弃回国了？
回答在完整版中。
我的学历在德国被认可吗？中国的本科/硕士在 HR 眼里算什么？
回答在完整版中。
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