求职基础
劳动合同
Arbeitsvertrag
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条款（德语） / 意思
- Probezeit
- 试用期 · 通常 6 个月。期间双方可以2 周内解约
- Kündigungsfrist
- 离职通知期 · 法定最低 4 周，常见 1-3 个月。越短对你越有利
- Befristet / Unbefristet
- 固定期限 / 无固定期限 · 尽量拿 Unbefristet（永久合同），办居留更方便
- Arbeitszeit
- 每周工作时间 · 通常 40 小时。写 38.5 或 35 的是好公司
- Urlaubstage
- 年假天数 · 法定最低 20 天。好公司给28-30 天
- Gehalt
- 薪资 · 注意是 Brutto（税前）还是 Netto（税后）。合同写的一定是 Brutto
坑 / 后果
- 不看就签
- 后悔 3 个月通知期 · 逐条读，不懂就问
- 不知道 Brutto vs Netto
- 以为赚很多，到手少 40% · 用 brutto-netto-rechner.info 算
- 接受"加班不补"条款
- 免费加班 · 谈判删掉或加上限
- 固定期限合同不关注到期日
- 突然失业 · 到期前 3 个月开始找下家或谈续约
为什么必须逐条看合同
德国劳动合同是法律文件，不是走形式。合同里的每一条在发生争议时都有法律效力。跟中国不同的是，德国合同里经常有一些"隐藏条款"，如果你不看就签，可能在离职、薪资争议、调岗时吃大亏。
建议：拿到合同后，花 €150-300 请一位 Arbeitsrechtler（劳动法律师）审一遍。这是德国人自己也会做的事——不是不信任雇主，而是确保你的权益不被遗漏。
一句话懂
德国工作合同是法律文件，不是走形式。签之前必须逐条看——尤其是试用期、通知期、加班条款。
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常见问题
合同是全德语的，我看不懂怎么办？签了会不会吃亏？
回答在完整版中。
试用期被裁了，我的签证怎么办？会被立刻赶出德国吗？
回答在完整版中。
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