职业发展
跳槽指南
Jobwechsel
Speed card · 30 seconds
In a hurry? Read only this.
情况 / 通知期
- 试用期内
- 2 周
- 法定最低
- 4 周（月中或月底）
- 合同约定
- 通常1-3 个月（月底）
- 工作年限越长
- 雇主端通知期越长（你的不变）
坑 / 后果
- 不看通知期就答应新公司
- offer 被撤 · 第一件事看合同
- 告诉同事但没通知 HR
- 不规范 · 先 HR，再告诉上司，最后同事
- 交接敷衍
- Arbeitszeugnis（工作证明） 差评 · 认真交接 = 好 Zeugnis
先听一个故事
小谢，在德国工作了 2 年，拿到了新公司的 offer。他兴奋地当天就告诉了同事。
HR 提醒他："你的通知期是 3 个月。新公司能等吗？"
小谢没看合同，以为可以 2 周走。新公司等不了 3 个月，offer 撤了。
一句话懂
德国换工作要算好 Kündigungsfrist（通知期）。骑驴找马是正常的，但别忘了你还要在这里待 1-3 个月。
换工作流程
1. 确认你的 Kündigungsfrist（合同上写的）
2. 找到新工作，确认 start date > 通知期
3. 写辞职信给 HR（纸质签名！）
4. 当面告诉直属上司
5. 通知期内做好交接
6. 最后一天请 Ausstand（请同事喝酒/吃蛋糕）
7. 要 Arbeitszeugnis（工作证明）
The free preview ends here
6 more sections in this chapter, about 2 minutes
Get the Job Pack — all 45 chapters, unlocked at once
€9945 chapters, about €2.20 each
- chapters
- 45
- One master list
- Checklist
- Buy once, updated for life
- Forever
Every locked section is named in the contents, and they all unlock together.
Not for you? Full refund within 14 days. Refunds and right of withdrawal
Questions
在德国跳槽频繁会被嫌弃吗？多久跳一次是'正常'的？
The answer is in the full chapter.
跳槽时现公司的 Kündigungsfrist（通知期）很长怎么办？
The answer is in the full chapter.
All 2 answers are in the full chapter.